Должностная инструкция мастера салона красоты

Обязанности мастера участка ЖКХ

Мастер участка входит в руководящий состав жилищно-эксплуатационного участка, что позволяет ему всегда находиться на управляемой территории. Претендовать на должность могут специалисты с профильным образованием: выпускники техникумов строительной или коммунальной специальности. Однако на практике это скорее исключение, чем правило.

На своем участке мастер жилищно-коммунального хозяйства – главное лицо, представляющее ЖЭУ. Как и в большинстве профессий предписания по нормативам труда работников участка утверждены приказом Госстроя РФ от 09.12.1999 N 139. Общая площадь жилищного фонда, обслуживаемого жилищно-эксплуатационным участком, измеряется в тысячах квадратных метров.

Должностные обязанности мастера участка ЖКХ зафиксированы в должностной инструкции. Именно в этом документе указаны требования к специалисту, уровень его компетенций, права и обязанности.

Специалист должен:

проводить постоянные осмотры мест общего пользования, подвалы, лифты, чердаки, кровлю и другие объекты МКД
осуществлять контроль за очисткой снега, образования сосулек на кровле, посыпке дорожек песком в холодное время года, мытье подъездов и уборке прилегающей территории МКД
принимать устные заявки и жалобы от жителей
поддерживать благоустройство территории
составлять первичную документацию, учитывать рабочее время подчиненного персонала согласно табелю рабочего времени
расставлять сотрудников на управляемых домах
списывать хозяйственно уборочный инвентарь и материалы
своевременно сдавать отчетность о проделанной работе
отслеживать соблюдение подчиненными норм техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда.

Часто привлекается для сбора задолженности жильцов (расклейка объявлений о задолженности, ведение переговоров с крупными должниками)

Стол

Залогом успешной и комфортной работы мастера маникюра является правильно подобранный стол. Вокруг него оформляется остальная часть рабочего места, поэтому он должен соответствовать ряду требований и критериев, как для салонного, так и домашнего использования.

Разновидности столов:

По размеру: маленький, средний, большой;
По эргономичности: наличие большого количества ящиков, полочек, ярусов;
Стол с двойной столешницей;
Раскладной стол для экономии пространства;
Стол с вытяжкой или без.

Размер стола подбирается под габариты рабочего места в целом. Среднестатистический вариант: длина – 1,15 м, ширина – от 45 см, а высота – 70 см. Регулировать высоту расположения рабочей зоны поможет также выбор кресла или стула с соответствующей опцией.

На столе должны помещаться рабочие инструменты, материалы, переносная вытяжка или подставка для рук. Как подобрать – только путем прямого тестирования. Сядь с одной стороны и усади предполагаемого клиента с другой. Попроси его расположить руки на столе, как для обработки. Удобно? Исходя из этого и принимается решение о покупке.

Маникюрный олимп «Богиня» Санкт-Петербург

Также можно заказать стол для мастера маникюра под личные размеры и потребности, адаптировав базовую модель с учетом габаритов домашнего пространства или площади салона. Обтекаемые, скругленные края стола наиболее удобны для планирования места работы. Острые углы – травматичны и занимают лишнее пространство.

Стол лучше располагать у окна, если позволяет помещение, чтобы свет падал на рабочее место

При этом важно помнить, что гель-лаки и гели полимеризуются от прямых солнечных лучей, и их необходимо хранить в ящиках или коробках, не на открытых полках стола при таком расположении

Стол на колесиках неудобен, лучше подбирать устойчивые модели на широких круглых или квадратных ножках.

Эргономичность – одно из важнейших требований к столу мастера маникюра. Наличие большого количества материалов, рабочих инструментов и техники требует соответствующего пространства для хранения и расположения в зоне быстрого доступа. Идеальный вариант рабочего стола мастера – наличие нескольких вместительных выдвижных ящиков, двойная столешница, наличие верхних полочек для размещения материалов. Выдвижные ящики должны размещаться со стороны рабочей руки: правая для правшей и левая – для левшей.

Дополнительно рядом со столом можно расположить плоский вместительный шкаф для баночек, тюбиков и коробочек, со стеклянными дверцами или выдвигающийся в сторону для защиты косметики от пыли. Удобным будет и небольшой шкаф-пенал.

Материал стола – крашенное дерево, пластик или легкий металл, которые наиболее удобны для влажной уборки и дезинфицирующей обработки. МДФ, ДВП и ДСП также пользуются большой популярностью из-за своей экономичности, однако со временем образуют сколы и потертости, в которые проникают бактерии и грибок.

Должностная инструкция мастера ЖКХ

Мастер участка ЖКХ относится к руководящему составу, его квалификационный уровень – специалист.

Принять на эту должность могут только обладателя диплома ВУЗа по строительному или коммунальному профилю, отработавшему не менее 2-х лет в аналогичной структуре.

Имеют значение и личностные качества: мастером должен быть человек общительный, коммуникабельный, умеющий не только руководить рабочими, но и вести диалог с жильцами, не допуская развития конфликтной ситуации.

По своему участку мастер является главным представителем ЖКХ и должен уметь погасить пламя недовольства обслуживанием, по максимуму решая возникающие вопросы.

Для того, чтобы рабочие смогли провести любой ремонт, нужны материалы, запчасти, и все эти материальные ценности находятся на подотчете именно у мастера участка.

Взаимодействуя с находящимися в его подчинении рабочих, это представитель ИТР ЖКХ отвечает за соблюдение правил ТБ и охраны труда, пожаробезопасности.

Должностная инструкция мастера участка ЖКХ управляющей компании имеет такие разделы:

общие положения;
должностные обязанности;
права;
ответственность.

В разделе «Общие положения» указывается, какими знаниями по своей профессиональной деятельности, а также какими законодательными и нормативными актами должен владеть этот руководитель, кому непосредственно подчиняется, кто его заменяет во время отпуска или болезни.

Должностные обязанности мастера участка ЖКХ состоят в следующем:

обеспечивать техобслуживание и ремонт конструкций здания, а также оборудования и внутридомовых коммуникаций – сантехнических, электротехнических и пр.;
производить осмотры лестниц, подъездов, подвалов, чердаков, лифтов, крыш, теплопунктов, электрощитовых и др. помещений на предмет выявления недостатков, требующих срочного вмешательства – ремонтов, замены остекления, замены или ремонта деталей, узлов;
контролировать содержание в должном санитарном состоянии общедомовых помещений и территории, проводя уборку, очистку от снега и мусора, льда, посыпку тротуаров песком в холодное время года и пр.;
предупреждать травматизм жильцов, ограждая места проведения ремонта, земляных работ и других опасных зон;
участвовать в приеме жильцов и обеспечивать выполнение их заявок;
контролировать расход энергоресурсов на своем участке;
своевременно обеспечивать рабочих спецодеждой, инструментами, средствами индивидуальной защиты при проведении ремонтных работ и техобслуживания;
контролировать экономное расходование материалов;
оформлять своевременно первичную документацию, сдавать в бухгалтерию приходные накладные, вести учет рабочего времени подчиненных по табелю;
контролировать производственную и трудовую дисциплину подчиненных, выполнять расстановку людей в соответствии с принятыми руководством планами и решениями;
проводить списание израсходованных материалов, отчеты по работе за месяц;
участвовать в работе комиссий по приемке в эксплуатацию объектов;
следить за соблюдением подчиненными правил и норм охраны труда, ТБ и пожаробезопасности;
вести документацию по ТБ и охране труда.

Мастер ЖКХ, обязанности которого скрывают в себе кропотливую работу с документами и каждодневную результативную деятельность, свою работу выполняет добросовестно, так как спрос за нее требуют не только руководители ТСЖ, но и жильцы.

II. Должностные обязанности

Мастер маникюра:

1. Проводит визуальный осмотр, оценку состояния ногтей и кожи кистей рук клиента

2. Определяет и согласовывает с клиентом выбора комплекса услуг маникюра, объясняет целесообразность рекомендуемого комплекса услуг

3. Подбирает профессиональные средства и материалы для выполнения гигиенических видов маникюра

4. Осуществляет гигиеническую обработку кожи и ногтей кистей рук, снятие лака с ногтей

5. Выполняет классический (обрезной), необрезной, аппаратный, комбинированный маникюр

6. Покрывает ногти лаком или профессиональными искусственными материалами

7. Выполняет гигиенический массаж кистей рук

8. Выполняет спа-маникюр, горячий маникюр с элементами современных методов ухода

9. Консультирует клиента по домашнему уходу за кожей кистей и ногтями рук

10. Производит дезинфекцию и стерилизацию инструментов и расходных материалов

11. Производит санитарно-гигиеническую, бактерицидную обработку рабочего места

advant24.ru

Обеспечивает деятельность участка сетей водопровода при аварийных и чрезвычайных ситуациях.2.7.

Разрабатывает мероприятия, направленные на внедрение эффективных технологий эксплуатации водного хозяйства, средств механизации, оснащение производственных зон необходимым оборудованием.2.8.

Участвует в разработке перспективных и годовых планов ремонта систем водоснабжения.2.9.

Ведение соответствующей документации по инвентаризации основных средств.

2.15. Осуществление контроля за правильной эксплуатацией групповых приборов учета.

2.16. . 3. Права Инженер по обслуживанию водопроводных сетей и сооружений имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии. 3.2. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.

Оперативное планирование и производство

Мастер имеет определенные функции в оперативном планировании:

Формирование месячных проектов со снабженцами и руководителем участка. Это позволит удовлетворить производственные потребности в механизмах, машинах и других компонентах. Все проекты должны быть согласованы с субподрядчиками.
Создание недельно-суточных графиков производства (начало и окончание строительства, ввод объекта).
Оповещение субподрядных инстанций о месячных планах при появлении новых работников.
Выдавать наряды рабочим в соответствии с имеющимися планами.
Следить за качеством полученной работы на вверенном объекте, обеспечить чистоту участка, проводить инструктаж и своевременно выдавать рабочим спецодежду.

Тумба

Практичная деталь интерьера мастера маникюра и педикюра. К выбору тумбочки можно предъявить следующий ряд требований:

Маленький или средний размер;
Мобильность;
Наличие закрытых и открытых ящиков;
Возможность крепления лампы;
Практичный материал изготовления для удобства очистки и дезинфекции.

Размер тумбочки подбирается под размер остальных деталей рабочего места мастера маникюра. Она должна гармонировать с пропорциями стола, кресла и стульев. Наиболее удобной будет маленькая тумбочка. Она не занимает лишнего места, и при необходимости освобождает пространство для перемещения и других манипуляций в пределах рабочей зоны.

Мобильность – обязательное требование, особенно при выполнении педикюра. Если при маникюре всё необходимое располагается в пределах стола, то место выполнения педикюра – это кресло. Маленькая мобильная тумбочка может размещаться с любой стороны, отодвигаться или перемещаться по мере выполнения этапов процедуры, когда мастеру самому необходимо немного менять положение тела по отношению к клиенту.

Закрытые ящики внизу и открытая верхняя часть с полкой или подставкой – наиболее удобное сочетание. Так все инструменты, препараты и косметика будут под рукой, а в нижнюю часть можно поместить запасы и то, в чем нет необходимости в конкретный момент. Закрытые вещи не подвергаются воздействию пыли и не требуют дополнительной дезинфекции и очистки.

Наиболее практичный материал для тумбочки на рабочем месте мастера маникюра – это металл, пластик или крашенное дерево. Они поддаются быстрой обработке дезинфицирующими веществами, практичны при влажной очистке и стерилизации.

Дизайн и модель тумбы мастер может подобрать под свои цели, нужды и объем рабочего материала, используемого в течение дня. Не нужно выставлять на тумбочку сразу все лаки – только то, что нужно для конкретного клиента здесь и сейчас: пилочки, бафы, гель-лак, база, топ, прймер, гели для наращивания. Иначе придется всё дезинфицировать постоянно, перерасходуя материалы.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Осуществляет оперативное регулирование хода производства на закрепленном участке работы, контролирует выполнения сменно-суточных заданий и графиков.

2.2. Обеспечивает своевременную подготовку производства, обеспечивает участок всеми необходимыми материалами, инструментом, приспособлениями, сменным оборудованием, технологической документацией.

2.3. Контролирует технологический процесс и ведет учет работы.

2.4. Координирует работу участка, своевременно принимает необходимые меры по устранению неполадок и остановок оборудования, которые возникают в процессе работы.

2.5. Обеспечивает своевременную остановку агрегатов, оборудования, механизмов на ремонт, соблюдение установленных графиков ремонта и продолжительности ремонтных работ.

2.6. Составляет заявки на получение и изготовление запасных частей, деталей, инструментов, необходимых для выполнения участком производственных задач и обеспечивает все заказы соответствующей технической документацией.

2.7. Контролирует своевременное выполнение заказов, осуществляет прием деталей и запасных частей, проверяет их соответствие установленным размерам, чертежам, техническим условиям.

2.8. Ведет учет имеющихся запасных частей, деталей, контролирует их правильное складирования и хранения, принимает меры для своевременного пополнения аварийного запаса.

2.9. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, совмещение профессий, организует аттестации и рационализации рабочих мест.

2.10. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контролирует их соблюдение.

2.11. Анализирует результаты производственной деятельности, обеспечивает правильное и своевременное оформление первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.

2.12. Способствует распространению передового опыта, развития творческой инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений.

2.13. Обеспечивает хранение технической документации и закрепленных материальных ценностей.

2.14. Контролирует соблюдение работниками технологической, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм по охране труда, производственной санитарии, противопожарной и экологической безопасности.

2.15. Готовит предложения относительно поощрения, в соответствии с установленным порядком, лучших работников, а также подает предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности за нарушение производственной и трудовой дисциплины.

2.16. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучение их вторым и смежным профессиям.

2.17. Ведет воспитательную работу в коллективе.

2.18. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.19. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

К обязательному пакету документов на организацию относятся:

№ п/п	Документ	Каким документом регламентируется	Примечание	Срок хранения
1.	Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)	Статья 189 ТК РФ (за нарушение ст. 5.27 КоАП штраф на ИП от 1000 до 5000 руб., на ЮЛ от 30 000 до 50 000 руб. либо приостановление деятельности на 90 суток)	При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника с ПВТР под роспись; действуют до замены новыми	Постоянно
2.	Штатное расписание	Статья 57 ТК РФ, Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»	Составляется каждый раз, когда в него вносятся те или иные изменения	Постоянно
3.	Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них	Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» (зарегистрировано в Минюсте РФ 11.11.2003 № 5219)	Хранится в отделе кадров и ведется постоянно	50 лет (но при ликвидации компании в архив города сдается вместе с другими документами, срок хранения которых составляет 75 лет)
4.	Книга учета приказов по основной деятельности	Инструкция Всероссийского научно-исследовательского института документоведения и архивного дела (ВНИИДАД) «Примерная инструкция по делопроизводству в службе кадров организации» (рекомендательно)	Должна быть пронумерована и прошнурована, скреплена печатью и подписью работодателя	5 лет
5.	Книга учета приказов о приеме на работу	То же	75 лет
6.	Книга учета приказов об увольнении	То же	75 лет
7.	Книга учета приказов о предоставлении отпусков	То же	50 лет
8.	Журнал регистрации командировочных удостоверений (если сотрудники ездят в командировки)	То же	5 лет
9.	Журнал учета проверок инспектирующих органов	Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»	Ведут все юридические лица и предприниматели без образования юридического лица	Постоянно
10.	Журнал прохождения работниками обязательного медицинского освидетельствования	Статья 69 ТК РФ, Приказ Минздравмедпрома РФ от 14.03.1996 № 90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии» (в ред. от 06.02.2001)		5 лет
11.	Положение о защите персональных данных работников	Статья 86 ТК РФ (за нарушение порядка сбора и хранения персональных данных штраф на ЮЛ от 5000 до 10 000 руб., ст. 13.11 КоАП)	При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника с Положением о защите персональных данных работников под роспись; действует до замены новым	Постоянно
12.	Положение об оплате труда работников	Раздел VI ТК РФ, гл. 21 (за нарушение ст. 5.27 КоАП штраф на ИП от 1000 до 5000 руб., на ЮЛ от 30 000 до 50 000 руб. либо приостановление деятельности на 90 суток)	При наличии сложных систем оплаты труда и премирования; действует до замены новым	Постоянно
13.	Положение о премировании
14.	Положение об охране труда	Раздел Х ТК РФ		Постоянно
15.	Журнал инструктажа (ознакомление с инструкциями)	Раздел Х ТК РФ, ГОСТ 12.0.004-90 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (утв. и введен в действие Постановлением Госстандарта СССР от 05.11.1990 № 2797)		10 лет
16.	График отпусков	Статья 123 ТК РФ, Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1	Утверждается работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года	1 год
17.	Положение о коммерческой тайне (если есть необходимость)	Статья 11 Закона № 98-ФЗ	Принимается по решению работодателя	Постоянно
18.	Коллективный договор (необязателен, заключается по соглашению сторон)	Статья 40 ТК РФ	Принимается по решению работодателя	Постоянно
19.	Положение о системе обучения (если есть необходимость)	Статьи 196, 197 ТК РФ	При наличии системы обучения в организации	Постоянно
20.	Положение об аттестации работников (если есть необходимость)	Статья 81 ТК РФ	При проведении аттестации по решению работодателя	Постоянно

Права и ответственность

В перечне правомочий парикмахера в рамках настоящей ДИ зафиксированы следующие моменты:

совершенствование взаимодействия с клиентами, связанного с нормами и нюансами настоящей должностной инструкции;
привлечение к материальной, дисциплинарной ответственности сотрудников, которым допустили нарушение трудовой дисциплины;
запрос от структурных звеньев и иных сотрудников материалов и сведений, требуемых для исполнения парикмахером его прямых должностных обязанностей;
ознакомление с предоставленной документацией, посредством которой происходит определение правовых полномочий и обязанностей в рамках занимаемой должности, а также оценочных критериев качества, с которым исполняется деятельность;
проведение четкого и детального ознакомления с проектами решений, принятых руководством фирмы, которые касаются непосредственной деятельности и работы сотрудника;
требование от руководящего аппарата оказания содействия в исполнении обязательств;
просьба в адрес вышестоящих сотрудников об обеспечении соответствующих организационно-технических условий и оформлении установленной документации в целях качественного выполнения работы.

Настоящей ДИ предусматривается и иной перечень прав, которые фигурируют в нормах закона.

На практике предусмотрено несколько рядовых ситуаций, в которых у специалиста этой ниши наступает ответственность:

отсутствие стремления к надлежащему исполнению своих обязанностей;
пренебрежение необходимостью грамотного и рационального выполнения работы, оговоренной в рамках национальной должностной инструкции;
наличие различных правонарушений, которые были совершены в процессе деятельности в пределах и лимитах, установленных в действующем законодательстве административного, уголовного, гражданского типа;
причинение материального ущерба в адрес организации в целом и отдельных ее сотрудников в частности в пределах, которые установлены действующими законодательными нормативами.

Что входит в обязанности такого работника?

Уборка территории

Обязанности:

Следить за высотой травы на придомовой территории в летнее время.
Ещё одна обязанность — уборка территории от снега в зимний период.
Посыпать тротуары песком или солью для предотвращения травматизма во время гололеда.
Следить за соблюдением правил при парковки автомобилей, не допускать их размещения в игровой зоне для детей.
Следить, чтобы крышки канализационных люков были закрыты.
Обеспечивать необходимый санитарный уровень территории дома и прилегающей территории.
Наведение порядка в местах общественного пользования, прилегающего к территории подконтрольного здания или сооружения.

Права:

Получать необходимый для работы инвентарь.
Требовать соответствующих условий, при которых его рабочее место будет соответствовать нормам охраны труда.
Вносить рациональные предложения, которые касаются инвентаря.
Вносить предложения по улучшению условий труда и совершенствования работы.

Ответственность может последовать за:

Превышения полномочий.
Недобросовестное и некачественное выполнение должностных обязательств.
Порчу или хищение инвентаря или другого имущества.
Выполнение должностных обязательств без соответствующей формы.
Грубое отношение к окружающим.
Разглашение информации конфиденциального характера.
Не выполнение правил ТБ.

Справка! Данные специалисты во время работы на проезжей части должны быть обеспечены специальными сигнальными жилетами. Участки, на которых проводятся работы, должны быть ограждены специальными знаками.

При очистке крыши от снега, территория падения снега должна быть ограждена, а прохожие и жители дома должны быть предупреждены о проведении подобных работ.

Ремонт и обслуживание инженерных систем

Обязанности:

Выполнять мероприятия по обслуживанию и ремонту инженерных сооружений и оснащений.
Следить за бесперебойной работой оборудования в домовладении.
Систематически вести работу по осмотру балконов, входных дверей и козырьков подъездов, кровли и карнизов.
Следить за исправностью и санитарным состоянием чердачных и подвальных помещений.
Контролировать состояние рам и стекол на лестничных площадках.
Следить за безопасностью и технической исправностью электрощитовых.
Вовремя устранять неполадки в системе насосного хозяйства.
Контролировать выполнение заявок от жителей.
Обеспечивать специалистов специальной одеждой и инвентарем.
Соблюдать нормы охраны труда по противопожарной безопасности.

Права:

Ознакамливаться с решениями руководства и взаимодействовать с руководителями основных структурных подразделений.
Предлагать мероприятия по совершенствованию рабочего процесса.
Сообщать о недостатках в деятельности и вносить предложения по их предотвращению.
Требовать необходимые документы, содержание которых реализуется в пределах его компетенции.
Получать от руководства содействие и помощь в решении поставленных задач и выполнении обязанностей.

Мастер несет ответственность за:

Недобросовестное выполнение должностной инструкции.
Незаконную деятельность.
Совершение правонарушений, которые регулируются действующим законодательством.
Причинение материального ущерба.

Обязанности по участку в целом

Обязанности:

Составлять график работы бригад.
Заниматься оформлением необходимых документов.
Следить за применением материалов и оборудования, которые исправны и соответствуют требованиям действующих стандартов или технических условий.
Наблюдать за рациональным использованием материалов.
Контролировать дисциплину.
Участвовать в заседаниях комитета по ремонту и приемке в эксплуатацию домов после проведения капитального или текущего ремонта.

Права:

Предлагать руководству мероприятия по улучшению качества выполнения работы.
Использовать в своей деятельности информационные материалы и нормативно-правовые документы.
Посещать совещания, конференции, на которых рассматриваются вопросы в рамках его полномочий.
Проходить аттестацию работников и получать соответствующую квалификационную категорию.

Мастер участка несет ответственность за невыполнение:

Должностной инструкции.
Приказов и поручений руководства.
Нерациональное использование финансовых ресурсов, материальных ценностей и кадров.
Норм и правил внутреннего трудового распорядка, санитарного режима и техники безопасности.
Неправильное ведение информационной, статистической и отчетной документации.
Правил ТБ и ОТ.
Неготовность к выполнению обязанностей в режиме чрезвычайной ситуации.

Внимание! За нарушение законодательных и нормативных актов мастер участка может быть привлечен к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности

Куда и как устроиться работать

Можно сразу созвать к себе подруг и получить первые деньги с них. Как вариант, опубликовать объявления в соц. сетях о своих услугах на дому и ждать клиентов. И то, и другое – дорога в никуда.

Через одно, два посещения подруги начнут тактично отказываться от вашего предложения, а людей с интернета будет крайне мало. Вы останетесь без клиентов и без опыта работы.

Лучше сделать как я: отправиться в хороший салон красоты и попроситься на 1-2 месяца стажировки. Первое, чем надо запастись – это терпением. Именно в тот момент я узнала, что значит слово «стрессоустойчивость».

Гоняли меня безжалостно, платили мало, некоторые клиенты относились пренебрежительно и буквально «вытирали ноги» об меня. Сама себя уважаю за то, что тогда не сдалась. Регистрация в случайной букмекерской конторе — кот в мешке, ведь это может привести как к хорошим выигрышам, так и полному проигрышу денег из-за нечестности БК. Выбрать лучший беттинговый сайт и рассмотреть его особенности поможет сайт prosports.ru составляемый профессиональными капперами. Именно здесь можно просмотреть рейтинги, прочитать экспертные обзоры по каждой конторе и даже узнать о самых выгодных бонусах. Сайт абсолютно бесплатен и доступен каждому, поэтому прежде чем делать спортивные ставки, следует ознакомиться с ним.

Вакансии можно найти на площадках объявлений в интернете: avito, hh.ru, trudvsem.ru и прочих. В основном там ищут профессионалов с опытом. Все же стоит им позвонить и предложить свои услуги в качестве помощника. Я именно так и устроилась.

Итак, сделайте следующее:

с первого же клиента начинайте делать себе портфолио (фото «до и после»);
попробуйте договориться с преподавателями в школе (за «благодарность» вас могут пристроить к знакомого мастеру);
оставляйте резюме на сайтах работы (есть работодатели в эконом-классе, желающие сотрудничать с новичками за небольшую зарплату);
сами отправляйтесь по салонам и парикмахерским с портфолио и предлагайте свои услуги за минимальную стоимость, а иногда и бесплатно.

Постепенно стали больше допускать к работе с клиентами. Через два месяца доверяли сложные окрашивания и вечерние укладки. Через три – осталась там на постоянной основе и с уже иным заработком в 35000 руб.