Как найти мастера в салон красоты

Финансы и учет, основные ошибки

На старте важно иметь несколько бюджетов

Инвестиционный

Это деньги, которые вы запланировали вложить в салон и собираетесь вернуть. Инвестиционный бюджет делается на полтора–три года, то есть на срок средней окупаемости салона.

Бюджет расходов и доходов

Имеет несколько видов:

плановый, описывающий будущую деятельность без учета затрат из инвестиционного бюджета;

фактический, его важно вести ежедневно, чтобы знать реальную финансовую ситуацию;

прогнозный, на месяц или квартал, его мы корректируем с учетом фактов.

Главные принципы ведения бюджета доходов и расходов — отражать в нем реальное положение дел.

Особенности рекламы массажа в Instagram

О продвижении в этой социальной сети стоит написать отдельно. Влиятельность Инстаграма с каждым годом все набирает обороты. Простые обыватели и популярные селебрити выбирают для продвижения именно эту сеть. Если вы новичок на площадке, перед началом запуска своей кампании обязательно изучите достаточно жесткие правила размещения в рекламном кабинете Фейсбука (эти сети идут в связке):

1. Запрещено демонстрировать обнаженное тело, даже со спины, а также показывать идеальные, модельные фигуры. Считается, что это может оскорбить чувства «неидеальных» людей.
2. Не стоит задавать прямых вопросов в лоб: «У вас дряблая кожа?», «Страдаете ожирением?». Это оскорбительные вопросы, и нельзя начинать объявления с таких кликбейтных фраз.
3. Не разрешается демонстрация результатов, к примеру, антицеллюлитного массажа «до» и «после».

В Instagram вообще много запретов, некоторые из них довольно странные, но, если не следовать правилам, можно забыть о рекламных показах на этой площадке.

Где ищем?

После того как «портрет» кандидата составлен, определяемся с каналами поиска.

Примеры современных эффективных схем в «Инстаграме»

Заказ поста в «Инстаграме» у компании, в чьем аккаунте большое количество людей, которые подходят под созданный вами «портрет» кандидата. Это могут быть магазины профессиональной продукции, гуру-стилисты, повышающие профессиональный уровень инстамарафоны для бьюти-мастеров и т.д. Например: @masterclass_nailartclub, @i_parikmaher, @top_masterov, @foto_manikur__ и многие другие. Стоимость размещения постов в таких аккаунтах может быть от 500 до 15 000 рублей, в зависимости от качества аккаунта и его охвата («накрученный» аккаунт или с реальными активными подписчиками)

Важное уточнение: чтобы это сработало, основная аудитория аккаунта должна быть сосредоточена в основном в вашем городе!
Заказ поста в «Инстаграме» у компаний, занимающихся обучением специалистов по необходимому вам направлению услуг (профессиональные школы и академии для мастеров, училища и т.д.). Например: @litvinovaclub, @sidorenko_nail_school

Важное уточнение: чтобы это сработало, основная аудитория аккаунта должна быть сосредоточена в основном в вашем городе!
Публикация объявления в виде поста и stories в аккаунте вашего салона красоты, если аккаунт имеет достаточное количество подписчиков. А если количество подписчиков невелико, есть смысл потратить деньги на таргетированную рекламу этого поста в «Инстаграме».
Если вы владелец салона и публичная личность (например, сами стилист/мастер ногтевого сервиса), имеет смысл разместить пост или stories в вашем личном аккаунте (если вы занимаетесь развитием личного аккаунта в «Инстаграме»).
Публикация объявления в stories в аккаунтах городских пабликов, например: @spb_go, @moscow_go, @ekate.rinburg, @womans_chat. Цена за stories составляет от 100 до 15 000 рублей.

Дополнительные каналы поиска:

• стимулирование существующего персонала премией (размер может варьироваться), которая выдается тому сотруднику, который найдет подходящего кандидата на открытую вакансию (выдается после того, как новый сотрудник отработает более месяца/успешно пройдет испытательный срок);
• размещение распечатанного объявления о вакансии в местах, где бывают ваши кандидаты (обучающие центры, профмагазины и пр.);
• баннеры с объявлением в витринах и на двери вашего салона красоты (за исключением салонов люкс-сегмента).

Рисунок 1. Пример вакансии в инстаграм-аккаунте салона красоты

Рисунок 2. Пример вакансии в инстаграм-аккаунте салона красоты

Важно: даже если сейчас штат салона укомплектован и вы не испытываете острую потребность в мастерах, совсем не лишним будет держать вакансии всегда открытыми, это позволит вам создавать определенный кадровый резерв и, возможно, находить специалистов лучше и сильнее существующих, постепенно заменяя ими менее компетентных и сервисных

Увеличиваем средний чек услуг

Это выручка, разделенная на число клиентов за месяц, квартал или другой период. Здесь ваша задача — увеличить денежный поток от текущих посетителей. К примеру, 100 постоянных клиентов приносят в месяц 2 тыс. руб. каждый. Увеличив средний чек хотя бы на 100 руб., прибыль салона вырастит на 5%. Причем без единого рубля, затраченного на рекламу.

Учите и мотивируйте свой персонал продавать услуги. Это должны быть как мастера, так и администраторы. Здесь руководитель может столкнуться с рядом психологических барьеров:

• Нежеланием навязывать дополнительную услугу клиенту, который уже заплатил.
• Страхом отказа или боязнью показаться навязчивым.
• Думанием за клиента.
• Незнанием методов продаж.
• Отсутствием желания и человеческой ленью.

Результативность работы персонала салона красоты во многом зависит от руководителя. Успеха добиваются те, у кого есть свои правила и критерии эффективности, кто смог «встроить» человека в свою систему, научился понимать ожидания другу друга.

Средний чек можно повышать тремя способами:

1. Увеличением количества услуг/товаров.
2. Повышением цен.
3. Предложением сопутствующих услуг/товаров.

Для каждой стратегии разработайте скрипты и обучите продажам персонал. Помните, что повышение среднего чека — это его увеличение на пару сотен рублей, а не умножение на 2. К стрижке стоимостью 1 тыс. руб. уместно предложить дополнительный уход «Сила и рост» за 350 руб.

Примерный алгоритм действий:

1. Подобрать дополнительные услуги к популярным процедурам — стрижкам, окрашиванию, маникюру, педикюру.
2. Подготовить письменную памятку администратору салона.
3. Контролировать действия персонала.

Концентрироваться стоит на аудитории, которая дает основную прибыль. Такие клиенты уже доверяют вам, поэтому их проще уговорить на покупку дополнительной процедуры.

Как одеться на собеседование в салон красоты

Для собеседования в салон красоты одежду следует подбирать довольно тщательно. Она непременно должна быть аккуратной и стильной. Ведь вы – лицо салона. И от того как вы выглядите, будет зависеть и первое впечатление всего салона.

Деловой костюм – это самый выигрышный вариант. Именно данный вид одежды всегда был, есть и будет идеальным вариантом для любого собеседования. Для  собеседования именно в салон красоты ваш костюм должен быть модным, современным, не сильно броских, но и не тусклых тонов. Стильные брючки либо юбка до середины колена, и сорочка с рукавом три четверти – идеальный вариант. Будет неплохо, если одежда будет ещё подчёркивать стройность вашей фигуры.
Обувь должна быть не броской, непременно  закрытой. Допустим небольшой каблук. Сумка, и аксессуары также играют роль. Сумочка должна быть аккуратной, а аксессуары должны хорошо сочетаться с вашим образом и не быть слишком не броскими. Но имейте в виду, что переизбыток аксессуаров также не допустим.
Для собеседования подойдёт и другая классическая одежда – платье приталенного силуэта, довольно сдержанного стиля,  но никаких прозрачных блузочек, рюш и страз. Максимально строго, но со вкусом – вот девиз идеального образа для любого собеседования.
Аккуратность и опрятность – самое главное в вашем образе

Одежда, обувь, аксессуары всегда должны быть идеально чистыми и опрятными – это самое важное правило. Не стоит забывать и про свежий и аккуратный маникюр.
Вы должны понимать, что для работы в престижном салоне красоты, вам необходимо выглядеть соответственно – элегантно, модно и комфортно

Вы должны всегда быть в курсе последних модных тенденций.

Рекламные фишки: скидки, подарочные сертификаты

Опытный «продвиженец» играет с потребителем, как кошка с мышкой. Постоянно подкидывает разные завлекательные предложения, играя на вечном желании человека получить что-то дешево или даром.

Скидки и акции

Когда группа или страничка наберет подписчиков, можно начать периодически предлагать интересные акции, скидки, бонусы:

• При покупке курса в 15 сеансов массаж лица и головы в подарок!
• На 8 Марта прекрасным дамам скидка 10%!
• В день рождения скидка 10%!

Придумайте пакеты услуг и сделайте их в комплексе немного дешевле самостоятельных курсов, например, «Массаж спины + лица + головы», «Воротниковая зона + голова + лимфодренаж». Это сработает лучше, чем акция «Массаж спины за полцены».

Клиенты оценят перспективу получить тройной эффект за один раз, а вы таким образом «пристроите» не очень популярные техники.

Оповестите своих подписчиков и клиентов о дневных скидках. Обычно работающие люди приходят на массаж вечером, а днем кабинет простаивает. Сделайте скидочные «счастливые» часы.

Подарочные сертификаты

Простой, эффективный и бесплатный способ формирования клиентской базы. Дизайн можно придумать самостоятельно или поискать привлекательные фотографии на бесплатных фотостоках. Попросите друзей и клиентов вручать сертификаты своим знакомым.

Смысл — продать как можно больше сеансов со скидкой, чтобы получить новых клиентов. Укажите в сертификате точную стоимость одного сеанса со скидкой и рядом обязательно напишите фактическую цену, перечеркнув ее жирной чертой. Для усиления эффекта можно обозначить срок действия сертификата, по истечении которого предложение станет недействительным.

О чем нужно подумать, прежде чем начинать поиски сотрудника?

Тут все зависит от вашей концепции и от целевой аудитории. Например, для элитного салона красоты будет выгодно иметь в штате специалистов, которые проходили стажировку за границей либо владеют какими-то уникальными/редкими методиками.

Салону красоты, который ориентирован на быстрое и качественное выполнение стандартных услуг, стоит ориентироваться на парикмахеров с хорошим опытом, которые являются «универсалами» и могут качественно и оперативно выполнять различные типы стрижек.

Для салона, который стремится задавать новые тенденции и предлагать ультрамодные решения, подойдут молодые творческие мастера, которые открыты к поиску и легко воспринимают любые новшества, любят экспериментировать, пристально следят за модой.

Поэтому важно подготовить четкий перечень требований относительно каждой позиции в вашем салоне красоты, на которую вы ищите сотрудника

С чем нужно определиться перед рекламной кампанией?

Перед запуском любой рекламы проводится маркетинговое исследование. Вам нужно понимать, кому вы будете предлагать свой бизнес.

Первое, что необходимо обдумать – это целевая аудитория салона.

Определитесь, на кого вы рассчитываете:

• успешные бизнес-леди;
• женщины любых возрастов и социальных групп;
• возможно, вы хотите открыть салон красоты только для мужчин.

От публики зависит многое: уровень престижа, места для размещения рекламы, на что нужно делать «ставку» и, конечно, стоимость привлечения клиентов в салон красоты.

После того, как вы определитесь со своей аудиторией, можно приступать к изготовлению рекламы. Все листовки, билборды и ролики должны быть направлены исключительно на целевую аудиторию.

К примеру, если вы рассчитываете на простых домохозяек, то главный акцент нужно ставить именно на простых женщин, которые также умеют и любят следить за собой.

Такую рекламу лучше всего размещать в магазинах, торговых центрах, в лифтах жилых домов и т.д.

Для бизнес-леди, любительниц «красивой жизни», рекламный посыл должен быть уже другим.

Российские эко-салоны

Сеть салонов «MyEcoBeauty», Москва

Сеть салонов красоты, оказывающая практически все бьюти-услуги – для ногтей, волос, ресниц, бровей, лица. Для отделки помещения использовано преимущественно дерево, из него же сделаны корзины для хранения, посуда и некоторые инструменты.

Особенности:

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

• для напитков применяются бумажные стаканчики;
• в салонах регулярно измеряется температура и влажность, чтобы клиентам было максимально комфортно – как во время прогулки в парке;
• авторские эко-процедуры – уход для рук, маникюр, педикюр, процедуры для волос;
• подают клиентам травяные чаи и фрукты.

При этом, совсем отказаться от пластика компания не смогла – в декоре много пластиковых элементов. Одна только бренд-стена компании состоит из сотен пластиковых элементов.

Organic Woman Beauty & Aveda, Москва

Студия красоты создана а тандеме с известным брендом Аведа – производителем органической косметики для волос и тела. Политику бренда в отношении окружающей среды использовали и в концепции студии. Оформление в классических правилах органики – дерево и живые растения.

Особенности:

• каждая процедура сопровождается медитативными техниками;
• посетителям предлагают расслабляющие травяные чаи;
• для оказания услуг используется натуральная органическая косметика, которая не тестируются на животных.

От пластиковой брнед-стены владельцы отказаться не смогли, хотя во многом придерживаются принципов экологичности.

Зеленая Студия, Санкт-Петербург

Зеленая студия выполнена в соответствии с названием – внутри все выполнено в зеленом цвете с элементами из дерева. Даже потолок по всей площади состоит исключительно из тонких досок. Стеллажи, подставки, полки – все выполнено из дерева, что только поддерживает атмосферу экологичности.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Особенности:

• для процедур используется органическая косметика премиум-класса;
• компания отправляет на переработку все отходы от работы;
• сотрудники и владельцы салона участвуют в озеленении города.

«Продайте» свою компанию

Речь не идет о реальной продаже, а о необходимости правильно презентовать ваше предприятие индустрии красоты как место, в котором потенциальный сотрудник захочет работать. При первом знакомстве с будущим местом работы и при собеседовании с руководством соискатель также оценивает вас как работодателя.

Он решает, соответствует ли компания его ожиданиям и потребностям, возможен ли здесь карьерный рост, будет ли стабильным доход, дружественная ли атмосфера в коллективе и т.п.

Составьте заранее список преимуществ вашей компании и выгодных отличий от конкурентов. Если вы действительно хотите заполучить хорошего специалиста и заинтересованы в том, чтобы человек, пришедший на собеседование, стал эффективным сотрудником, вам нужно предложить ему условия, которые соответствуют его потребностям.

Приоритетными могут быть разные мотивы: кто-то ищет, прежде всего, возможность творческой самореализации, хочет самостоятельно принимать решения, участвовать в генерации идей, кто-то стремится к стабильности и психоэмоциональному комфорту, кому-то интересен гибкий график, кому-то важен социальный пакет и т.п.

Ваша задача выявить эти потребности на собеседовании и мотивировать человека соответствующим образом.

Правильно преподносите свою компанию. Не нужно думать: «Мы такие же, как все, ничего выдающегося», более того, не нужно быть такими же, как все. Даже ваши не совсем выгодные характеристики, вы сможете обернуть в преимущества.

Например, многие опасаются, что косметологи и другие специалисты не захотят идти работать в новый салон, поскольку он еще не приобрел постоянных клиентов, о нем еще никто не знает

Однако эту информацию можно подать под другим углом, акцентируя внимание, что в только открывшемся салоне специалист будет работать на новом современном оборудовании

Удачи вам в подборе персонала, с которым вас ждет длительное и успешное сотрудничество!

Кто такой парикмахер?

Первые парикмахеры появились еще в древности, в странах Востока. Изначально роль такого специалиста сводилась далеко не к прическам. Наши предки считали, что волосы имеют некую связь с потусторонним миром. Если человек заболевал, в дом приглашали парикмахера, который срезал и сжигал локоны. Считалось, что таким образом исцелялась духовная сущность человека.

До 18 века парикмахеры были весьма востребованными, но в 18-19 веках наблюдался упадок профессии. Он прекратился лишь в конце 19 века, когда в Чикаго открылась первая школа парикмахеров. Современные мастера не просто стригут, а подбирают индивидуальный стиль для каждого клиента.

При необходимости, такой специалист проведет окрашивание, завивку или восстановление поврежденных волос.

Продвижение услуг мастера маникюра в Инстаграм

Продвижение услуг наращивания ногтей через «Инстаграм» является самым эффективным вариантом рекламы

Данная соцсеть способна привлечь внимание большого количества людей с минимальными вложениями

Создайте личный аккаунт, опубликуйте 9-12 своих работ. Сделайте описание услуг, прайс, укажите адрес и публикуйте в сторис свободные окошки.

Как зарабатывать на маникюре через Инстаграм:

• Используйте Хэштеги. Они помогают раскрутить маникюрный салон, если использовать правильные метки и указывать геолокацию вашего города.
• Наполняйте публикации интересным контентом. Качественные фотоработы — это, конечно, хорошо, но лучше если под фото имеется полезный текст. Это могут быть советы клиентам, рекомендации по уходу за кожей рук, кутикулой, информация об используемых материалах, техниках, лайфхаки или новости.
• Платная реклама. Если вы ничего не смыслите в рекламе, то можно завлечь клиентов, купив рекламу у популярных блогеров.

Как ещё завлечь клиентов? Если вы открываете собственный маникюрный салон, то подготовьтесь основательно. Устройте розыгрыши, организуйте мастер-классы, украсьте фасад, пригласите гостей, закажите фотографа и видеографа. Сделайте фотоотчет о событии для социальных сетей.

# Как составить грамотное резюме парикмахера

• Упомяните о профессиональных навыках и умениях, которые непосредственно относятся в профессии.
• Наличие корочек об окончании курсов и семинаров, тренингов и мастер-классов будет плюсом при приеме на работу.
• Пишите только те личные качества, которые будут характерны для вакансии, на которую вы претендуете.
• В блоке дополнительная информация отобразите сведения, которые выделяют вас среди других соискателей.
• Желательно к резюме прикрепить свежее портфолио, где будут выставлены лучшие работы.

ПРИМЕРЫ ОФОРМЛЕНИЯ ГОТОВЫХ АНКЕТ РЕЗЮМЕИдеального резюме не существует! Важно предоставить информацию, которую желает увидеть начальник – удобным для восприятия способом. Создай идеальное резюме онлайн. Создай идеальное резюме онлайн

Создай идеальное резюме онлайн

• Знать основные типы лица и соответствующие им прически.
• Умение делать базовые и современные стрижки.
• Владение разнообразными техниками стрижки и укладки.
• Навыки окрашивания волос, мелирования, тонирования.
• Знание уходовой продукции, используемой в отрасли.
• Знания теории и стандартов парикмахерского искусства.
• Наличие эстетического вкуса и стиля.
• Умение предлагать и продавать.
• Умение уладить конфликтную ситуацию.
• Знание инструментов и техники применяемой в парикмахерских.
• Знать, как взаимодействуют уходовые вещества с разными типами кожи и волос.

Хороший парикмахер должен обладать, не только опытом работы и отточенными навыками, но и личностными качествами присущими профессионалу. Резюме будет удачным, если вы включите в него и распишите следующие особенности:

• Пунктуальность и порядочность.
• Утонченный художественный вкус.
• Добросовестное выполнение обязанностей.
• Хороший глазомер, чувство гармонии и симметрии.
• Уместный для профессии креатив.
• Доброжелательность и тактичность.
• Спокойствие в форс-мажорных ситуациях.
• Чистоплотность и организованность
• Пунктуальность и отсутствие вредных привычек.

Не будьте голословны и подтверждайте сказанное цифрами. Работодатель должен поверить, что именно вы сделаете салон местом, в которое посетитель захочет вернуться снова.

Информация о себе должна выделять вас среди кандидатов и вызывать желание познакомиться с лично.

Основной принцип заполнения графы о себе – кратко описать полученный опыт + продемонстрировать желание и умение работать по специальности.

Как мы с женой раскручивали салон красоты

Салон красоты — давняя мечта моей молодой жены. Уши прожужжала так, что могу и сам там работать. Снял подходящее небольшое помещение, закуплены мебель, куча аппаратуры, массажёры, тьма всяких побрякушек по мелочи. И вот мы открылись.

Место, где мы сняли помещение вполне достойное, недалеко от большого рынка с хорошей текучкой, множество супермаркетов поблизости. Но клиентов не наблюдалось. Если честно, то я не мог понять что такое и как это исправлять.

Сначала прибегнул к помощи мировой паутины, выложил в интернете объявление об открытии, написал на городском форуме и во . Как бы звонки начали поступать, но клиентов очень мало и то в основном по пустякам.

Во время обучения в университете на экономическом, я прекрасно помню такое выражение как «живая реклама».

И тут началось самое весёлое и занятное, сначала устроили конкурс по отбору рекламщиков, как их ещё называют «пичменов», которые раздают листовки салона, но надо не просто отдать листовку, а стараться завести разговор, заинтересовать человека. чтоб он сам захотел пойти на диалог.

Для стимула каждому раздатчику были оговорены хорошие проценты от каждого приведенного клиента. И тут могу сказать, что дело пошло вверх и очень живо. Наши молодые и харизматичные рекламщики действительно начали приводить большое количество клиентов.

Параллельно запустили пару ярких объявлений на витрины по поводу акций салона, что тоже сыграло неплохую роль в оживлении нашего салона. А жена завела инстаграм, который и вовсе загрузил нас работой под завязку.

Сейчас наша основная часть посетителей это постоянные клиенты.

Популярное по теме Бизнес

Лучшие онлайн курсы парикмахеров и чему на них можно научитьсяОбучение

Особенности и выбор УЗ мойки в салон красоты или маникюраИнструменты

Как внедрить автоматизацию маркетинга в салоне красотыБизнес

Делаем брендирование салона красоты сервисом CanvaБизнес

Обзор функционала и использования CRM YclientsБизнес

Связь болезней и внешнего состояния ногтейУход

Обзор лучших курсов педикюраБизнес

Правила дезинфекции рук и 2 рецепта антисептиковУход

Как составить УТП для салона красоты с примерамиБизнес

Как выбрать курсы маникюра и не слить деньги – советы от школы красоты «Интеримидж»Обучение

Обменивайтесь клиентурой – заключите союз с работниками других направлений красоты

Задача обмениваться клиентами с другими мастерами может показаться многим неудачной, но стоит разобраться. Если вы решаете обмениваться клиентами с другим мастером маникюра, то ищите для этого профессионала, который живёт в другой черте города. Подобный разброс поможет не отнимать поток друг у друга, а наращивать его.

Например, к вам приходит девушка, рассказывает о своей подруге, которой далеко добираться до вашего салона. Вы в это время предлагаете услуги другого мастера, с которым ранее договорились.

Если обмениваться с конкурентами не хочется, пойдите в смежные направления. Познакомьтесь с бровистом или визажистом вашего города или района. Заключите с ними союз, направленный на эффективное взаимодействие.

Девушка, пришедшая за корректировкой формы бровей, наверняка захочет получить услуги маникюра. Даже если ваша клиентка не говорит о своих желаниях, в ходе разговора советуйте ей мастеров. Выбирайте специалистов, клиенты которых совпадают с вашей целевой аудиторией, чтобы сотрудничество было взаимовыгодным.

Подытоживая

Перечисленные выше советы – основа того, как быстро раскрутить салон красоты в интернете. Используйте совокупность факторов – хороший визуал, акция + несколько видов рекламы. Стройте качественное взаимодействие со своим клиентом через социальные сети: отвечайте на вопросы, просите и благодарите за отзывы, корректно отрабатывайте негатив. Если вы занимаетесь любимым делом и одновременно являетесь руководителем салона, пишите об этом.

Конечно, в первую очередь, важна искренняя заинтересованность в человеке. Не попытка продать в лоб, а искренняя вера в то, что продукт или услуга вашего салона смогут сделать кого-то счастливее. Работа на «отвали» и «лишь бы платили» заранее обрекает бизнес на крах, сколько бы сил в раскрутку вы не вложили.

Статья обновлена. Первая публикация 6 февраля 2017 года

Можно ли работать самостоятельно в качестве ИП, самозанятого или как физическое лицо с уплатой налогов

Понятия «физическое лицо с уплатой налогов» для парикмахеров не существует. Данная деятельность относится к предпринимательской.

Достаточное количество специалистов уходят в свободное плавание и становятся самозанятыми. В этом есть плюсы: свободный график, чистая прибыль, отсутствие вредного начальника.

Однако новичкам точно не следует с этого начинать. Так как клиенты не наработаны, то с еще совсем небольшого заработка придется отчислять в казну 4% от дохода. Стоит вернуться к этому вопросу, когда прибыль будет достаточной.

После того, как появляется хорошая клиентская база и собственных рук уже недостаточно можно открыть собственный салон и зарегистрироваться как ИП со штатом сотрудников.

Если у предпринимателя нет нанятых работников, он все равно платит налоговым органам большие отчисления, чем самозанятые.

Как находить клиентов опытному мастеру-стилисту

Профессия парикмахера кажется привлекательной еще и потому, что всегда есть возможность двигаться вперед. Пока в эконом-парикмахерской в поте лица я добывала хлеб насущный, мысли устремлялись далеко за горизонт. Я видела себя востребованным модельером и планировала получить высшее образование в сфере обслуживания. А пока периодически посещала мастер-классы по техникам окрашивания, креативным стрижкам, сложному дизайну волос.

Упорство и старания вознаграждаются. Когда я перешла работать в престижный салон красоты, почувствовала вкус победы – у меня все получается сейчас, и я добьюсь, чего хочу, в будущем. Но трудность состояла в том, что в заведение в основном приходили постоянные клиенты давно работающих мастеров.

Конечно, оставались верные мне люди с прошлого места работы. Таких клиентов обслуживала на дому: посещать салон красоты с впечатляющим прайсом на услуги они не могли. Пришлось опять заниматься поисками. Как человек опытный, могу предложить несколько советов о том, как найти клиентов на стрижки и иные услуги в похожей ситуации.

1. Создайте и раскручивайте свой сайт с примерами работ. Расскажите о своих достижениях и периодически обновляйте фотографии.
2. Не скупитесь потратиться на рекламу в модных журналах и на уличных баннерах. Эффективно действует реклама на телевидении, но стоимость ее не всем по карману.
3. Регистрируйтесь на сайтах, предлагающих услуги бьюти-мастеров.
4. Закажите красивые визитки и оставляйте по несколько штук на ресепшенах гостиниц, офисных центров, свадебных салонов. Если вы предложите администраторам небольшой процент от заработка, в помощи вам никто не откажет.
5. Продвигайте услуги через социальные сети.
6. Организуйте фотовыставку. Подберите наиболее удачные снимки ваших работ и разместите их в любом общественном месте, куда приходят потенциальные клиенты.
7. Активно общайтесь на тематических форумах вашего города, консультируйте собеседников о модных технологиях, отвечайте на вопросы дилетантов. Формируйте свой имидж как умелого, грамотного, чуткого к желаниям клиента мастера.